İŞYERİNDEKİ STRES UNSURLARI

İŞYERİNDEKİ STRES UNSURLARI

İşyeri stresinin sebeplerinden biri çalışanların rollerinin iyi belirlenmemiş olmasıdır. Bu durum elemanlarda iş tatminsizliği, gerilim, kendine güvensizlik ve huzursuzluğa neden olabilir. İşyerinde çalışanların birbiriyle ve/veya âmirler ve memurlarla uyumsuzluğu da çok önemli ve çözümü zor konulardan biridir. İşini kaybetme korkusu da bireylerde strese yol açar. Özellikle ekonomik kriz veya işyerlerinde bazı değişikliklerin olduğu dönemlerde yaşanan güvensizlik hali çalışanları gerginleştirir ve durum aile ilişkilerine de yansır. İşin bireyin beceri ve yeteneklerinin çok altında olması veya bunları çok aşması da strese yol açar.

Çalışanın üstlendiği iki veya daha fazla rolün aynı zamanda ortaya çıkmasının oluşturduğu rol çatışması durumu çalışanda gerilim yaratır ve iş doygunluğunu düşürür. Ayrıca âmire duyulan güveni de olumsuz etkiler. İşyerindeki karar verme süreçlerinde çalışanların hiçbir etki ve katılımının olmaması da elemanlarda strese yol açan durumlardandır. Aydınlatma, ısı, gürültü vb. fiziki mekân ve çevre koşullarının olumsuz olması; diğer çalışanların sorumluluğunu üstlenmek; zaman yetersizliği ve yönetim biçiminden kaynaklanan olumsuzluklar da çalışanlarda stres oluşturur.